Здравствуйте, дорогие мои читатели!
Сегодня решила почитать , что пишут в сети о применении коучинга в МЛМ. Если честно, информации не очень много, но я нашла одну интересную штучку. Думаю, вам будет полезно.
Техника анализа действий AID:
Эта техника поможет вам эффективно воздействовать на достижение результата вашим партнером:
1. Actions- какие действия выполнял ваш партнер по анализируемому направлению работы , как хорошо он это сделал.Здесь необходимо, чтобы партнер сам оценил то, что он сделал и как?
2.Impact- какой эффект получил от совершенных действий?
3.Desired outcome- каким образом ваш партнер мог бы повысить эффективность своей работы. Ключевой вопрос- "что можно улучшить?"
Думаю, следующую свою статью я посвящу именно коучингу в МЛМ)
Сегодня решила почитать , что пишут в сети о применении коучинга в МЛМ. Если честно, информации не очень много, но я нашла одну интересную штучку. Думаю, вам будет полезно.
Техника анализа действий AID:
Эта техника поможет вам эффективно воздействовать на достижение результата вашим партнером:
1. Actions- какие действия выполнял ваш партнер по анализируемому направлению работы , как хорошо он это сделал.Здесь необходимо, чтобы партнер сам оценил то, что он сделал и как?
2.Impact- какой эффект получил от совершенных действий?
3.Desired outcome- каким образом ваш партнер мог бы повысить эффективность своей работы. Ключевой вопрос- "что можно улучшить?"
Думаю, следующую свою статью я посвящу именно коучингу в МЛМ)
Комментариев нет:
Отправить комментарий