Как развить в себе лидерские качества?

  Меня всегда волновал вопрос о том, что можно ли из человека сделать лидера или же им нужно родиться? Мой небольшой жизненный опыт доказывает мне, что при желании в человеке все можно развить(почти все). Это как зерно, брошенное в почву. Даже самое хорошее зерно может не дать своих плодов, если оно находится в неблагоприятных для этого условиях. А вот самое хиленькое зерно в результате может дать отменные  плоды, если оно выращивается в соответствующих  для этого условиях.

   На мой взгляд, любого вашего партнера можно сделать лидером, но не насильно, а при его огромном желании. Во-первых, если человек сам уже проявил желание сотрудничать, это уже говорит  о том, что у него есть потенциал!  Ведь, Лидер- это человек, который нацелен на результат, который стремиться к чему-то, немного собой недоволен (чтобы было к чему стремиться и что улучшать.)

  Итак, Лидер должен быть целеустремленным! Первым делом нужно научиться ставить цели и четко видеть конечный результат и понимать для чего это нужно. Для повышения самооценки, уверенности в своих силах, а также для самодисциплины- ведите "Дневник Успеха". В котором вы будете фиксировать все свои достижения. Это могут быть от самых мелких до самых глобальных. Главное-это делать систематически!! Делайте это на протяжении 30 дней, а потом это войдет у вас в привычку , без которой вы не сможете дальше жить! Вот сейчас в памяти всплывает цитата, если честно, не помню откуда: "Успешные люди отличаются от  неуспешных-привычками" Вырабатывайте у себя благоприятные привычки, пусть "Дневник Успеха" будет вашей одной из полезных привычек!

  Абсолютный оптимист! Вы когда -нибудь видели Лидера, который постоянно жалуется окружающим о том, как у него все плохо, как его все бесит и сообщает лишь негативные новости? Я уверена, что нет!  Может , на первых порах будет тяжело стать абсолютным оптимистом, но можно начать с того, что любые неприятности стараться сообщать с юмором и каждый раз спрашивать себя : "Для чего это со мной произошло, какую пользу я могу из этого извлечь?"

 Мне безумно нравится слово с английского "good mixer"(коммуникабельный, общительный)! Это о Лидере.  Каждый лидер должен быть общительным. Если у Вас есть какие-то коммуникативные барьеры, то первым делом, вам нужно найти такого человека, который по-вашему очень good-mixer  и пообщаться с ним, понаблюдать за ним, понять как ему удается так хорошо ладить с людьми. И вообще старайтесь общаться с такими людьми , вы не заметите, как сами вскоре станетe good-mixer! Запишитесь на какие-нибудь курсы, где вам придется общаться много и с незнакомыми людьми. Расширяйте свою зону комфорта!

 Берите ответственность на себя!!! Без ответственности Лидер не Лидер! Старайтесь использовать каждую возможность принять участие в каком-нибудь ответственном задании. Таким образом вы сформируете образ ответственного человека у окружающих!+ вы воспитываете свои волевые качества.  После успешного выполнения задания , обязательно зафиксируйте это в "Дневнике Успеха"

 Идите в ногу со временем! Старайтесь быть осведомленным о том, что происходит в мире, о новинках, о новых технологиях. Будьте всесторонне-развитым человеком, с которым можно интересно поговорить на любые темы. Развивайтесь, развивайтесь и еще раз развивайтесь! Не проводите и дня без развития, ведь прошедший день уже не вернуть никогда! В конце дня записывайте в дневнике успеха, что вы сегодня сделали для того , чтобы завтра быть лучше чем сегодня?

  Вот перечень рекомендаций для развития лидерских качеств. Они очень простые, но соблюдая их изо дня в день - вы очень скоро заметите потрясающие изменения!

Успех-это наших рук дело. http://klimenochkaa.blogspot.com/2012/04/blog-post.html

Без дупликации в МЛМ-никуда!

Дупликация.

   Начну с того, что меня всегда приводило в шок то, что в МЛМ для того, чтобы достичь   успеха, нужно просто делать те же действия, что и спонсор. 

   Мне всегда хотелось чем-то отличиться, хотелось изобрести велосипед. 

   Мне казалось, что дуплицировать-это просто напросто заглушать свои способности, похоронить свою креативность и забыть о всех присущих талантах! 

   Так длилось недолго...После нескольких попыток "блеснуть"своей наивной креативностью, я все-таки послушала моего мудрого спонсора и начала копировать его успешные качества, манеры,действия, даже бессознательно некотрые жесты

   А что самое интересное, я полностью скопировала 3-часовую бизнес-встречу моего спонсора. 

   Понаблюдав раза 3-4, потом я начала проводить их самостоятельно. Скажу честно, результат не заставил себя долго ждать! Карьерный рост начался очень быстро!

   На самом деле намного проще повторить чьи-то действия, чем самому "изобретать" велосипед. В МЛМ лидеры всегда делятся историей своего успеха, чего не скажешь о традиционном бизнесе. 

  Наверняка, на презентациях ,бизнес-встречах , Вы слышали, что для успеха в МЛМ для нужно привести в Вашу команду таких же как Вы: целеустремленных, энергичных, веселых, трудолюбивых! 

   Измените себя в лучшую сторону!

  Как любил говорить мой спонсор: "Какой спонсор-такая и комнада!" 

  Первым делом, начните с себя. Когда люди увидят Вас изменившимся, то они сами захотят к Вам приоседениться. И начните дуплицировать своего спонсора. 

  Со временем у Вас выработается свой индивидуальный стиль, но начинайте сначала копировать! Но Ваши действия должны быть простыми, чтобы Ваши лидеры смогли их повторить.

  Помните, что сетевой бизнес лучше развивается, если он легче дуплицируется.

  Выполняя какое-то действие, всегда задавайте себе вопрос о том, что смогут ли эти действия повторить Ваши новички.

 Постоянно обучайтесь!

  Постоянно самосовершенствуйтесь! Старайтесь всегда достать что-то новое для своей команды, то ли это какой-то тренинг, книга или новая методика работы.

  Выстройте легко дуплицируемую систему!

 И еще раз повторюсь, что Ваши действия должны быть достаточно простыми, чтобы их смогли повторить в" глубину", ведь глубина-это стабильность!

  Успехов в дуплицировании, друзья!

http://klimenochkaa.blogspot.com/2012/04/blog-post.html

Пассивный доход

Лет 5 назад, когда я активно работала в сетевой компании, на одной презентации нам показали интересный мультик о "Пабло и Бруно". Вроде мультик, но очень жизненный, который показывает  нам то, как живут большинство людей сейчас-одним днем, совершенно не заботясь о будущем, меняя время на деньги. А кто-то строит свой водопровод.

Посмотрев это мультик каждый из вас узнал здесь себя, кто-то носит воду ведрами, а кто-то строит водопровод. Если говорить другими словами, то водопровод- это пассивный доход, который можно выстроить в МЛМ. Чтобы построить водопровод, в первую очередь нужно терпение, это самое главное, на мой взгляд в этом бизнесе. Долгое время ты можешь не видеть результата,  а окружающие, а что самое ужасное-твои близкие будут тебя отговаривать и заняться чем-нибудь существенным. Даже если ты полон энтузиазма и мотивации тебе все равно ни один раз захочется все бросить к черту!! Но здесь главное -не остановиться. Делать одни и те же ежедневные действия и в конце концов они приведут тебя к результату. Да, бесспорно, нужно учитывать, что делать и как делать, но главное-ДЕЛАТЬ, несмотря ни на что!!! Работая в МЛМ с самого начала ты можешь не видеть прибыли , поэтому необходимо в первое время совмещать этот бизнес с основной работой. Конечно же  активные продажи, которые обеспечат тебе дополнительный доход, который ты сможешь вкладывать в свой бизнес и в свое развитие. И очень важно для построения прочного водопровода-найти лидеров-единомышленников. Этот путь сложен, но реален! Главное-систематические, ежедневные действия , как у Пабло и тогда УСПЕХ тебе гарантирован!

http://klimenochkaa.blogspot.com/2012/04/blog-post.html

Как найти лидеров подобных себе??

 
  Эффективный онлайн-тренинг.

   У успешных лидеров МЛМ-компаний огромные, дружные, сплоченные команды. Именно команда обеспечивает стабильность в этом уникальном бизнесе. Команда способна работать без нашего вмешательства и участия, ведь вы прекрасно знаете, что не продажи приносят нам основной доход, а правильно выстроенная КОМАНДА!

  Я думаю, что вы уже почувствовали на себе, что создать вот такую вот команду не так уж легко, как кажется со стороны. Основа хорошей команда-хорошие лидеры. 

  Если вы читаете это, то я с уверенностью могу сказать, что вы -целеустремленный, организованный, стремящийся к новым знаниям лидер-МЛМ. Я думаю, что у вас не раз возникала мысль о том, что почему лидеры вашей команды не такие же. И вам бы очень хотелось, что бы все были такие как вы, но чаще всего это бывает наоборот.

Работая не с темы людьми, вы:

- Можете потратить целые годы зря,тем самым потратив кучу невров ,ухудшив свое психическое и физическое здоровье.

- Можете вкладывать все свои знания, энергию, силы в этих людей, надеясь , что вот он НАСТОЯЩИЙ лидер, а в результате глубоко разочароваться.

- Можете постоянно "толкать", "будить", "мотивировать "их , а потом понять, что легче было бы найти новых. 

- Можете рассчитывать на них, планировать свои новые достижения, опираясь на выполнение ими плана, а в результате- не закрыть даже прежний уровень.

7 основных качеств Лидера:

 1. Драйв. Лидеры, обладающие драйвом, подобны «якорям», которые фиксируют вашу организацию, удерживают ее от безвольного дрейфа по волнам. 

2. Настойчивость. Продолжение борьбы – залог победы. Тот, кто не сдается и, не смотря ни на что, остается в игре, в конце концов добивается успеха, сколь бы многочисленные и серьезные преграды ни стояли на его пути.

3. Обучаемость. Лидер живет в мире непрерывного обучения. Сколь бы высоко он ни поднялся в своем профессионализме, он никогда не должен забывать, что настоящему лидеру всегда есть чему учиться.

4 .Толстокожесть. Никому еще не удавалось достичь по-настоящему большого успеха, прежде не научившись стоически выносить потоки самой беспощадной критики со стороны как недругов, так и друзей. 

5. Позитивный настрой. Ободрить других не удастся, если вы сами настроены пессимистично, если мысли ваши мрачны. Позитивное мышление – неотъемлемое качество лидера.

6. Человеческое участие. Истинный лидер не позволит людям ни на минуту усомниться том, что ставит их интересы во главу угла. Он будет делать все, чтобы облегчить им работу, непременно отметит их успехи, а в их неудачах в первую очередь укорит себя.

7. Видение. Для достижения успеха наличие ясного видения благополучной перспективы абсолютно необходимо.

Все это реально!

      Это все возможно с помощью четких законов бизнеса.

  

 Если вы намерены получить стабильный и эффективный бизнес, улучшить свой стиль жизни- вы в нужном месте!

  На моем онлайн-тренинге я более подробно расскажу вам, как:

   -Правильно начать формировать успешную команду,

   -Выявить настоящего лидера,

   -Дуплицировать ,

   -Выстроить деловые отношения в команде.

   Только подумайте, какой это удовольствие работать с такими лидерами! Тогда ваш бизнес станет для вас просто раем: вдохновение, энтузиазм, энергия, хорошие деньги, стабильность в бизнесе.  

Но это еще не все...

  На онлайн-тренинге вы также узнате, а затем сможете активно применять на практике такие техники как:

• К.О.Н.Э.Ц.

• Обязательства Лидера и Спонсора.
  

• Технология ДПУ.

    5 лет работы в МЛМ компании, успешные спонсоры и учителя, и постоянное

обучение, позволили мне создать этот тренинг для вас!

    Единственное, о чем я вас попрошу, так это поставить "like" в конце странички.

Формат тренинга в коробке:

  После оплаты ты получаешь доступ к закрытому разделу сайта, где сможешь получить видео вебинара, чтобы сразу иметь возможность начать изучение материалов.

Сколько стоит тренинг?

                                                             

                                  150 грн

                                   

Отзывы

За время нашего общения с Анастасией как с коучем мне ни раз приходилось ловить себя на мысли о том, как столь юная особа может так тонко чувствовать нить разговора, так грамотно и профессионально выстраивать структуру интервью, так четко расставлять акценты. Она не просто обучилась определенным приемам и умеет их использовать, она действительно видит препятствия и возможности и грамотно, профессионально проводит вас по пути к вашей цели. Каждая коуч сессия с Настей приводила меня в приподнятое эмоциональное состояние. С ней невозможно заскучать, она всегда позитивна и заряжает меня своей энергетикой. По-моему секрет ее эффективности как коуча в умении слушать, и не просто слушать, а слышать и понимать собеседника. Я очень рад тому, что именно Анастасия была и остается моим коучем, и еще многие большие цели нам предстоит покорить вместе. 

Андрей Гаврилов.Сертифицированнный коуч, IPS

 Анастасия -герой! У меня в жизни все очень гармонично и все развивается в нужном русле. Коучи когда слышали   это просто опускали руки. Ведь я счасливый человек! А    Настенька, из-за своей активности и цели идти вперед проявила инициативу и стала моим коучем. Мы достигли 100% целей, которые я поставил и для меня коуч- сессии и Настя были доп. ответственостью и мотивацией. Для меня дополнительный человек, который думает о моей цели и идет к ней со мной, колосальная помошь. И я уверен, что если бы я не был тренером , то попав в руки к Настеньке, я бы достиг своих целей!
 В ней есть самое главное что я ценю в коуче - ЭКОЛОГИЧНОСТЬ!

 Денис Шевалев. Тренер

                                                  О тренере

Здравствуйте, меня зовут Анастасия! В 13 лет я пришла работать в МЛМ-компанию, где получила огромный жизненный опыт. В 16 лет достигла уровня "Директор"(это была на тот момент моя мечта-закончить школу в звании Директора) Для меня это была огромная школа жизни, где я научилась многим, совсем не детским вещам. Я всегда проходила все обучающие тренинги и форумы, которые устраивала для нас компания и с восхищением смотрела на тренеров, которые помогали людям улучшить свою жизнь! На одном из таких тренингов у меня появилась мечта(а позже , она превратилась в цель)- стать бизнес-тренером и помогать людям добиваться своих целей! Для этого я посчитала нужным изучить психологию , чтобы понимать людей глубже, поэтому сейчас получаю образование психолога. Мне всегда очень нравилось мотивировать людей, помогать им, когда все хочется бросить, но я не знала, что это называется "Коучинг". Этой зимой я прошла обучающий курс"Новый Код Коучинга"у Ицхака Пинтосевича. Сейчас активно помогаю людям реализовывать их самые дерзские мечты! Думаю, что помогу и Вам! На этом тренинге я хочу поделиться с Вами всем тем опытом и знаниями, которые есть у меня.