Меня всегда волновал вопрос о том, что можно ли из человека сделать лидера или же им нужно родиться? Мой небольшой жизненный опыт доказывает мне, что при желании в человеке все можно развить(почти все). Это как зерно, брошенное в почву. Даже самое хорошее зерно может не дать своих плодов, если оно находится в неблагоприятных для этого условиях. А вот самое хиленькое зерно в результате может дать отменные плоды, если оно выращивается в соответствующих для этого условиях.
На мой взгляд, любого вашего партнера можно сделать лидером, но не насильно, а при его огромном желании. Во-первых, если человек сам уже проявил желание сотрудничать, это уже говорит о том, что у него есть потенциал! Ведь, Лидер- это человек, который нацелен на результат, который стремиться к чему-то, немного собой недоволен (чтобы было к чему стремиться и что улучшать.)
Итак, Лидер должен быть целеустремленным! Первым делом нужно научиться ставить цели и четко видеть конечный результат и понимать для чего это нужно. Для повышения самооценки, уверенности в своих силах, а также для самодисциплины- ведите "Дневник Успеха". В котором вы будете фиксировать все свои достижения. Это могут быть от самых мелких до самых глобальных. Главное-это делать систематически!! Делайте это на протяжении 30 дней, а потом это войдет у вас в привычку , без которой вы не сможете дальше жить! Вот сейчас в памяти всплывает цитата, если честно, не помню откуда: "Успешные люди отличаются от неуспешных-привычками" Вырабатывайте у себя благоприятные привычки, пусть "Дневник Успеха" будет вашей одной из полезных привычек!
Абсолютный оптимист! Вы когда -нибудь видели Лидера, который постоянно жалуется окружающим о том, как у него все плохо, как его все бесит и сообщает лишь негативные новости? Я уверена, что нет! Может , на первых порах будет тяжело стать абсолютным оптимистом, но можно начать с того, что любые неприятности стараться сообщать с юмором и каждый раз спрашивать себя : "Для чего это со мной произошло, какую пользу я могу из этого извлечь?"
Мне безумно нравится слово с английского "good mixer"(коммуникабельный, общительный)! Это о Лидере. Каждый лидер должен быть общительным. Если у Вас есть какие-то коммуникативные барьеры, то первым делом, вам нужно найти такого человека, который по-вашему очень good-mixer и пообщаться с ним, понаблюдать за ним, понять как ему удается так хорошо ладить с людьми. И вообще старайтесь общаться с такими людьми , вы не заметите, как сами вскоре станетe good-mixer! Запишитесь на какие-нибудь курсы, где вам придется общаться много и с незнакомыми людьми. Расширяйте свою зону комфорта!
Берите ответственность на себя!!! Без ответственности Лидер не Лидер! Старайтесь использовать каждую возможность принять участие в каком-нибудь ответственном задании. Таким образом вы сформируете образ ответственного человека у окружающих!+ вы воспитываете свои волевые качества. После успешного выполнения задания , обязательно зафиксируйте это в "Дневнике Успеха"
Идите в ногу со временем! Старайтесь быть осведомленным о том, что происходит в мире, о новинках, о новых технологиях. Будьте всесторонне-развитым человеком, с которым можно интересно поговорить на любые темы. Развивайтесь, развивайтесь и еще раз развивайтесь! Не проводите и дня без развития, ведь прошедший день уже не вернуть никогда! В конце дня записывайте в дневнике успеха, что вы сегодня сделали для того , чтобы завтра быть лучше чем сегодня?
Вот перечень рекомендаций для развития лидерских качеств. Они очень простые, но соблюдая их изо дня в день - вы очень скоро заметите потрясающие изменения!
На мой взгляд, любого вашего партнера можно сделать лидером, но не насильно, а при его огромном желании. Во-первых, если человек сам уже проявил желание сотрудничать, это уже говорит о том, что у него есть потенциал! Ведь, Лидер- это человек, который нацелен на результат, который стремиться к чему-то, немного собой недоволен (чтобы было к чему стремиться и что улучшать.)
Итак, Лидер должен быть целеустремленным! Первым делом нужно научиться ставить цели и четко видеть конечный результат и понимать для чего это нужно. Для повышения самооценки, уверенности в своих силах, а также для самодисциплины- ведите "Дневник Успеха". В котором вы будете фиксировать все свои достижения. Это могут быть от самых мелких до самых глобальных. Главное-это делать систематически!! Делайте это на протяжении 30 дней, а потом это войдет у вас в привычку , без которой вы не сможете дальше жить! Вот сейчас в памяти всплывает цитата, если честно, не помню откуда: "Успешные люди отличаются от неуспешных-привычками" Вырабатывайте у себя благоприятные привычки, пусть "Дневник Успеха" будет вашей одной из полезных привычек!
Абсолютный оптимист! Вы когда -нибудь видели Лидера, который постоянно жалуется окружающим о том, как у него все плохо, как его все бесит и сообщает лишь негативные новости? Я уверена, что нет! Может , на первых порах будет тяжело стать абсолютным оптимистом, но можно начать с того, что любые неприятности стараться сообщать с юмором и каждый раз спрашивать себя : "Для чего это со мной произошло, какую пользу я могу из этого извлечь?"
Мне безумно нравится слово с английского "good mixer"(коммуникабельный, общительный)! Это о Лидере. Каждый лидер должен быть общительным. Если у Вас есть какие-то коммуникативные барьеры, то первым делом, вам нужно найти такого человека, который по-вашему очень good-mixer и пообщаться с ним, понаблюдать за ним, понять как ему удается так хорошо ладить с людьми. И вообще старайтесь общаться с такими людьми , вы не заметите, как сами вскоре станетe good-mixer! Запишитесь на какие-нибудь курсы, где вам придется общаться много и с незнакомыми людьми. Расширяйте свою зону комфорта!
Берите ответственность на себя!!! Без ответственности Лидер не Лидер! Старайтесь использовать каждую возможность принять участие в каком-нибудь ответственном задании. Таким образом вы сформируете образ ответственного человека у окружающих!+ вы воспитываете свои волевые качества. После успешного выполнения задания , обязательно зафиксируйте это в "Дневнике Успеха"
Идите в ногу со временем! Старайтесь быть осведомленным о том, что происходит в мире, о новинках, о новых технологиях. Будьте всесторонне-развитым человеком, с которым можно интересно поговорить на любые темы. Развивайтесь, развивайтесь и еще раз развивайтесь! Не проводите и дня без развития, ведь прошедший день уже не вернуть никогда! В конце дня записывайте в дневнике успеха, что вы сегодня сделали для того , чтобы завтра быть лучше чем сегодня?
Вот перечень рекомендаций для развития лидерских качеств. Они очень простые, но соблюдая их изо дня в день - вы очень скоро заметите потрясающие изменения!
Спасибо! Очень актуальная тема для меня. Недавно нашел упражнения для развития лидерских качеств. Мне хватило 10и упражнений, чтобы улучшить свои лидерские способности. Так что рекомендую
ОтветитьУдалить